CHI SIAMO
The Wolf Is Coming (TWIC) è un'agenzia specializzata in digital talent management che trasforma aziende/marchi/persone in casi di successo.
In TWIC forniamo consulenza e creiamo marchi per i nostri clienti. Lavoriamo per loro e con loro, instaurando un rapporto di fiducia. Sono molte le aziende, i professionisti e i privati che negli ultimi anni ci hanno affidato e continuano ad affidarci progetti o si sono rivolti a noi per una consulenza nei diversi settori in cui operiamo.
LA POSIZIONE
Cerchiamo un/a Talent Manager / PR & Partnerships Manager che rappresenti i talents Twic nei rapporti con agenzie, brand, media e altri partner strategici.
La figura sarà responsabile della gestione commerciale, della pianificazione strategica e del posizionamento dei talents e dell’agenzia sul mercato italiano, assicurando coerenza e impatto nelle attività di comunicazione e relazioni pubbliche.
PRINCIPALI RESPONSABILITÁ
* Rappresentare i talents Twic nei rapporti con agenzie, brand, media e altri soggetti del mercato italiano e internazionale.
* Gestire e negoziare proposte commerciali, partnership, collaborazioni e contratti.
* Curare la pianificazione strategica la crescita professionale dei talents
* Supportare la definizione dell’immagine pubblica e del posizionamento dei talents e dell’agenzia
* Collaborare con Twic per la coerenza strategica delle attività di PR.
* Promuovere e coordinare la partecipazione dei talents a eventi, festival, premiere, sfilate e iniziative di rilievo mediatico
PRINCIPALI REQUISITI
* Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli simili (Talent Management, PR, Brand Partnership, Artist Representation).
* Solida conoscenza del mercato italiano dei media, entertainment e influencer marketing.
* Eccellenti capacità negoziali e relazionali.
* Competenze nella gestione contrattuale e commerciale.
* Capacità di pianificazione strategica e sviluppo del posizionamento di talent e brand.
* Ottima conoscenza della lingua inglese; altre lingue costituiscono un plus.
* Padronanza dei principali social media, delle loro dinamiche e strumenti di analisi.
SOFT SKILLS
* Team player con attitudine collaborativa e capacità di interfacciarsi con il team e di lavorare in gruppo
* Eccellenti doti comunicative ed empatia.
* Proattività e orientamento ai risultati.
* Flessibilità, organizzazione e capacità di gestione di più progetti.
1.
COSA OFFRIAMO
* Ambiente dinamico, giovane e creativo
* Forti possibilitá di crescita all’interno dell’agenzia