Project Manager Impianto Biometano, Cuneo
Location: Cuneo, Italy
Place & People è una realtà giovane e dinamica, dedicata ad accompagnare persone e organizzazioni nel loro percorso di crescita, empowerment e consolidamento. Con anni di esperienza nella ricerca e selezione del personale, formazione, sviluppo e coaching, abbiamo consolidato partnership con prestigiosi clienti in tutta Italia, con particolare attenzione al Centro e Nord Italia.
Per Kerr S.p.A., azienda in evoluzione nel settore dell’ingegneria e dell’efficientamento energetico, cerchiamo un:
Project Manager - Impianto Biometano
Obiettivo: Partecipare alla progettazione e collaudo di un nuovo impianto di Biometano, garantendo la corretta esecuzione del progetto, organizzando attività e ottimizzando i processi.
Responsabilità:
* Pianificazione, coordinamento e supervisione del progetto in tutte le sue fasi;
* Monitoraggio e controllo degli avanzamenti, assicurando il rispetto delle tempistiche e della qualità;
* Gestione del budget, monitoraggio dei costi e predisposizione di report economici in collaborazione con il Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione di Kerr S.p.A.;
* Valutazione e gestione dei rischi, segnalando problematiche e difformità rispetto alla pianificazione originale.
Requisiti:
* Laurea in ingegneria o disciplina correlata; certificazioni in project management (es. PMP) sono un plus;
* Almeno 5 anni di esperienza come Project Manager nel settore EPC, preferibilmente in progetti di impianti a biomasse;
* Autonomia nello sviluppo di commesse;
* Ottime capacità organizzative, solide competenze finanziarie, leadership e abilità nel coordinamento di team multidisciplinari;
* Disponibilità a trasferte settimanali tra la sede di Kerr a Roma e i siti degli impianti di Biometano.
Offerta:
* Collaborazione con Partita Iva o inserimento diretto in azienda;
* Ambiente di lavoro giovane e dinamico, con possibilità di crescita professionale nel settore.
Processo di selezione:
* Invio del CV;
* Valutazione e contatto per un primo colloquio conoscitivo;
* Valutazione delle competenze trasversali in un incontro online con il dipartimento HR;
* Secondo colloquio presso i nostri uffici, con il Top Management di Kerr S.p.A. per la valutazione delle competenze tecniche.
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