Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
La divisione Permanent Recruitment di Adecco ricerca: Addetto/a produzione - reparto torneria e rettifiche - appartenente alle categorie protette L.68/99 .La risorsa sarà inserita in un contesto industriale strutturato, caratterizzato da processi produttivi standardizzati e procedure operative definite, con particolare attenzione al rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
Responsabilità
* Eseguire le attività assegnate nei reparti destinati alla torneria e/o rettifiche
* Effettuare operazioni di assemblaggio, montaggio o movimentazione componenti
* Supportare le attività di base di controllo visivo sui prodotti finiti o semilavorati, segnalando eventuali difetti evidenti al personale preposto al controllo qualità
Skill e Professionalità
* Capacità di svolgere attività manuali con buona precisione operativa
* Attitudine al lavoro in team in contesto produttivo industriale, con capacità di collaborazione e comunicazione con colleghi e responsabili di reparto
* Iscrizione alle liste delle categorie protette ai sensi della L.68/99
* Preferibile familiarità di base con contesti di fabbrica o ambienti industriali, anche tramite brevi esperienze o percorsi formativi
Benefit
* Inserimento diretto in azienda con contesto produttivo strutturato e processi definiti, orientato a procedure chiare e ruoli organizzati
* Affiancamento iniziale da parte del personale esperto per facilitare l’apprendimento delle mansioni, delle procedure interne e delle regole di sicurezza operative
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).