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Front end software developer (remote) (treviso)

Treviso
Begear
Sviluppatore software
Pubblicato il 1 novembre
Descrizione

Chi Siamo Begear è una delle più importanti realtà italiane del mondo Tech e dei servizi ICT, partner dei principali player internazionali. Aiutiamo e lavoriamo in sinergia con i nostri partner e clienti per fare la differenza: creiamo qualità su larga scala grazie ad un approccio che si basa su sostenibilità, persone, competenze, tecnologia e tanto valore. Siamo specializzati nella formazione e nella consulenza di persone che vogliono far decollare o continuare la loro carriera nel mondo ICT e della Digital Business Transformation. Chi ricerchiamo Siamo alla ricerca di un React Developer da inserire all'interno del nostro staff Requisiti Ottima conoscenza di React.Js (inclusi hooks, context API, state management) Esperienza con Typescript Esperienza con Jest per il testing di componenti React Esperienza con Bootstrap e principi di responsive design Forte sensibilità su tematiche UX/UI Ottima conoscenza di Git e flussi Git standard (GitFlow, Merge Requests, Branching Strategy) Esperienza nella creazione e gestione di pipeline CI/CD, preferibilmente con GitLab CI Conoscenza dei concetti chiave di Continuous Integration / Continuous Deployment Esperienza con AWS CloudFront (e possibilmente altri servizi AWS legati a hosting, caching, delivery di asset statici) Conoscenza di HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) Soft Skills: Capacità di lavorare in team cross-funzionali Ottima comunicazione (scritta e parlata) Attitudine al problem solving Abitudine a lavorare per obiettivi con attenzione alla qualità del codice Nice to have: Esperienza nell’uso di JHipster per lo scaffolding e la generazione di entità frontend Esperienza in ambienti DevOps o conoscenze base di containerizzazione (Docker) Familiarità con metodologie Agile/Kanban Altre informazioni Sede di lavoro: Remoto Attività: full-time Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) e le persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99) ad inviare il proprio CV, specificando il consenso al trattamento dei dati personali, nel rispetto dei principi di protezione stabiliti dal Regolamento GDPR 2016/67.

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