Langosteria è un gruppo di ristorazione in continua evoluzione e con importanti obiettivi di sviluppo in Italia e all'estero.Basandoci su principi meritocratici, ricerchiamo e selezioniamo figure professionali appassionate e motivate che abbraccino la visione Langosteria facendola propria.
Per potenziare sempre di più l'organico aziendale, siamo alla ricerca di un HR Generalist.
In supporto all’HR manager, svolge principalmente attività sia di recruiting sia di amministrazione del personale al fine di assicurare in modo efficiente: i processi di reclutamento e la gestione del personale di una o più Business Unit del Gruppo Langosteria.
All'interno di un team HR ti occuperai di:
Reclutare nuovo personale curando ogni singola fase del processo di recruiting e di hiring, in risposta alle necessità della Business Unit assegnatagli;
Organizzare e coordinare il processo di appraisal, nelle fasi di onboarding ed assessment;
Redigere report mensile su movimentazioni da riportare ad HR admin;
Supportare il management nel processo di gestione delle presenze;
Raccogliere dati ed elaborare report di controllo ad HR manager;
Monitoraggio delle principali scadenze assegnate;
Sede di lavoro: Assago, MI.
Key Requirements
Esperienza pregressa di almeno tre anni in attività di HR Generalist maturata preferibilmente in contesti organizzativi strutturati, preferibilmente del settore retail/food/hospitality o studi di consulenza del lavoro;
Laurea triennale o specialistica conseguita in discipline ad indirizzo economico-giuridico;
Nice to Have:
Precisione e riservatezza nello svolgere il proprio lavoro;
Eccezionali capacità comunicative e relazionali;
Proattività, dinamicità, determinazione e problem solving;
Rispetto scrupoloso delle deadline;
Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata;
Buona conoscenza dei principali tool informatici, in particolare Office e Google Suite.
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con il direttivo Aziendale.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
Contratto di lavoro: Tempo pieno