La posizione
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Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
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Per rafforzare il nostro team in Italia, siamo alla ricerca di un/una Site Development Officer / Site Acquisition Specialist, con un forte orientamento operativo e disponibilità a lavorare sul campo, in particolare nel Centro e Sud Italia.
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La risorsa supporterà attività di sviluppo siti e acquisizione immobiliare, lavorando a stretto contatto con stakeholder locali e interni. Il ruolo è pensato come ibrido, con una combinazione di lavoro da remoto e presenza sul territorio.
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La posizione è disponibile da subito ed è inizialmente prevista con contratto a tempo determinato (24 mesi), con possibilità di evoluzione.
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Tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni di genere, età, origine, religione, disabilità o orientamento.
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Responsabilità principali
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Gestione autonoma delle attività di sviluppo e acquisizione siti sul territorio
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Contatto diretto con proprietari immobiliari, enti locali e interlocutori esterni
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Negoziazione di accordi e supporto alla finalizzazione dei contratti
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Organizzazione e conduzione di sopralluoghi e incontri face‑to‑face
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Coordinamento con i team interni (engineering, legal, commercial)
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Aggiornamento dei dati e delle attività su sistemi CRM e strumenti interni
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Contributo al miglioramento dei processi di sviluppo e acquisizione
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Requisiti
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Esperienza in ruoli di site acquisition, site development, telecomunicazioni, real estate o ambiti affini
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Forte autonomia operativa e capacità di gestire attività sul territorio
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Ottime doti comunicative e di negoziazione
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Disponibilità a viaggiare regolarmente nel Centro e Sud Italia
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Patente di guida B e disponibilità all’uso dell’auto (requisito importante)
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Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali
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Italiano fluente; inglese a livello comunicativo
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Cosa cerchiamo
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Mentalità pratica e orientamento al risultato
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Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in evoluzione
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Attitudine al problem xkiyazw solving e al lavoro sia indipendente sia in team
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Disponibilità a operare in modalità ibrida, con forte presenza sul campo
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Sede e modalità di lavoro
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Italia – preferibilmente Centro o Sud Italia
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Modalità di lavoro ibrida (smart working + attività sul territorio)
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La residenza nel Sud Italia è considerata un valore aggiunto, ma non vincolante
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Cosa offriamo
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Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza
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Rimborso spese e supporto per le attività sul campo
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Inserimento in un contesto internazionale e in forte crescita
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Ambiente partecipativo con possibilità di sviluppo professionale