Siamo uno studio di consulenza del lavoro ed elaborazione paghe e contributi.
Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e precisa da inserire nel nostro team, con esperienza pregressa nell’ambito dell’elaborazione paghe e contributi e amministrazione del personale. La figura selezionata si occuperà dell'amministrazione del personale delle aziende clienti dello studio e della gestione completa del ciclo paghe, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la corretta esecuzione degli adempimenti amministrativi e contributivi.
Responsabilità principali
- Elaborazione dei prospetti retributivi mensili per le aziende clienti.
- Inserimento e gestione delle presenze tramite portali HR (Team System).
- Caricamento e verifica dei file di timbratura telematica.
- Gestione delle pratiche INPS e INAIL (malattia, maternità, congedi parentali, permessi L. 104, infortuni).
- Rilettura e controllo delle presenze per la validazione dei cedolini.
- Creazione, vidimazione e archiviazione dei prospetti paga secondo normativa.
- Calcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenziali.
- Predisposizione e pagamento dei modelli F24.
- Invio telematico dei modelli Uniemens all’INPS.
- Supporto nella gestione delle richieste del personale dipendente.
- Adempimenti fiscali annuali: autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche, modelli 770, dati IRAP e ISA.
- Comunicazioni obbligatorie e redazione dei contratti di di assunzione, cessazione, trasformazione e altre variazioni contrattuali.
- Adempimenti L. 68/99.
- Elaborazioni costo del personale, budget, prospetti oneri differiti (ratei, ferie e TFR).
- Rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL) e Agenzia delle Entrate.
- Gestione dell'acquisizione di un nuovo cliente.
Requisiti
- Titolo di studio minimo: Diploma di Scuola Secondaria di II livello (preferibilmente in ambito amministrativo, contabile o giuridico).
- Laurea in ambito economico/ giuridico: Preferibile
- Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi (addetto/a paghe, addetto/a risorse umane).
Competenze tecniche
- Conoscenza dei principali software di gestione paghe (preferibilmente Team Sytem).
- Familiarità con la normativa del lavoro e previdenziale italiana.
- Capacità di gestione autonoma del ciclo paghe e degli adempimenti correlati.
Soft Skills
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità organizzative e di gestione delle scadenze.
- Buone doti comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: a partire da €22.554,98 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Supporto allo crescita professionale
Domande di preselezione:
- Sai utilizzare il programma Team System?
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- addetto/a paghe e contributi: 2 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona