* posizione riservata ai professionisti appartenenti alle categorie protette
* L68/99
Overview
Azienda
Posizione: HR Partner - Payroll & Compliance (Italia)
Il candidato lavorerà in collaborazione con gli stakeholder HR in Italia e le funzioni centralizzate per garantire l'esecuzione accurata e puntuale delle attività a livello paese.
Offerta
Responsabilità principali:
* Solida conoscenza dei processi Payroll end-to-end, delle normative fiscali e del lavoro, nonché delle pratiche contabili relative alla Payroll, gestendo efficacemente i rapporti con il fornitore esterno di servizi payroll.
* Supporto nell'amministrazione di nuove assunzioni, trasferimenti e mobilità interna non gestiti dalla funzione HR centralizzata.
* Monitoraggio e gestione delle richieste dei dipendenti tramite strumenti HR dedicati, coordinando le risoluzioni e fornendo supporto alle richieste.
* Gestione della documentazione relativa alle attività locali, assicurando la conformità con i protocolli di registrazione di JP Morgan.
* Supporto nelle attività di risk & control, completando gli obblighi regolatori e intervenendo per colmare eventuali lacune nei processi HR, implementando controlli appropriati.
* Identificazione di opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei processi HR, sviluppando procedure operative standard.
* Assistenza nella preparazione di audit e partecipazione attiva agli audit interni ed esterni.
* Fornire competenza legale e regolatoria specifica per le attività HR in Italia.
* Garantire la conformità con i requisiti globali e locali in materia di protezione dei dati personali.
* Documentare dettagliate procedure operative standard per tutte le attività.
* Partecipazione a progetti HR e nuove attività secondo necessità.
* Fornire supporto al team locale su altri temi generici HR, se richiesto.
Competenze ed esperienza
Esperienza pregressa ed inglese fluente.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
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