2 TECNICI ASCENSORISTI
Gi Group S.p.a, in partnership with Schindler Spa, gruppo multinazionale leader nella mobilità urbana e Fondazione Mobilita di Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo‑lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello.
Di cosa si tratta?
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito: elettronica ed elettrotecnica, idraulico e meccanico, manutenzione e diagnostica. Tali competenze verranno certificate tramite un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
* Avrai l’opportunità di specializzarti tramite un contratto di lavoro
* Acquisirai competenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore
* Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio
* Il contratto partirà ad Ottobre 2026, avrà una durata di 800 ore, di cui più del 50% svolte presso l’azienda sul territorio di Cremona (CR)
* Per i candidati provenienti da fuori provincia, per i primi 3 mesi di contratto, la sede di Milano, l’azienda coprirà i costi di alloggio e spostamenti verso la sede della formazione
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18‑24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
* Diploma di Istruzione Secondaria Superiore
* Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di I.e.F.P.
* Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali
Se sei interessato/a a partecipare a questa offerta, presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Informazioni legali
* Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG)
* L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
* I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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