Siamo alla ricerca di un Junior Talent Acquisition Specialist che sia pronto a far parte di una società leader mondiale nell'industria farmaceutica e dei Medical Device.
Ti stai chiedendo come puoi contribuire al nostro team in continua crescita?
Pianificare e condurre colloqui telefonici o via Teams in lingua italiana o straniera per individuare potenziali candidati, contattare candidati passivi e costruire una pipeline di talenti per soddisfare le future esigenze di assunzione è un ruolo fondamentale nel nostro Team di Talent Acquisition.
I compiti includono:
* Gestire e aggiornare i database dei candidati utilizzando il nostro Applicant Tracking System (ATS) JobDiva;
* Supportare il team di Talent Acquisition nelle attività quotidiane di ricerca e selezione.
Se hai:
* Ottima conoscenza della lingua Cinese o Giapponese;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* 0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR / Recruiting;
La voglia di lavorare in un ambiente multiculturale e stimolante,
Allora questo posto di lavoro è fatto per te!
Ancora non sei sicuro se questa è la tua occasione?
No problem! Una volta ricevuta la tua candidatura, se verrà individuata una corrispondenza, il nostro team HR ti contatterà per un colloquio preliminare. Se il feedback del colloquio sarà positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni.
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