Per un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi con HQ a Padova per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo:
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature. CONSULENTE DEL LAVORO SENIOR - ABILITATO - PADOVA
Il candidato, riportando all'Amministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l' HR con focus nell' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni, a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATIVE delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy.
Ricerchiamo un/a candidato/a che abbia maturato una precedente esperienza all'interno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO PROFESSIONALE. Si richiede infatti l'iscrizione all'ALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. Sede di lavoro Padova Città.
Responsabilità
* Direzione dell'intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE curando:
o GESTIONE INTERNA dei CEDOLINI
o ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.)
o RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali)
o CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy
* SUPERVISIONARE I PROCESSI DI COSTO DEL LAVORO, analisi scostamenti e reporting direzionale
* SUPPORTO STRATEGICO e OPERATIVO alle società del Gruppo nelle discipline GIUSLAVORISTICHE e di sviluppo HR
* COORDINARÀ IL TEAM OPERATIVO di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze
Requisiti
* Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi
* 8‐10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di un TEAM
* Preferibile conoscenza del terzo settore
* Abilitazione CONSULENTE del LAVORO
* Preferibile xivgfpx conoscenza di INAZ PAGHE
* Abilitazione alla iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro
* Preferibilmente esperienza in società operativa nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico o in studio professionale
We Offer
* Contratto a tempo indeterminato
* RAL 50/60K commisurata all'esperienza
* SISTEMA PREMIANTE INCENTIVANTE
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all'indirizzo: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.
#J-18808-Ljbffr