Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata, n. 1 Assistente vendita da inserire presso un punto vendita situato a Carpi (MO).
La risorsa selezionata affiancherà il Direttore del punto vendita e, in assenza del Vice, contribuirà alla gestione operativa e al coordinamento delle attività quotidiane. Nel dettaglio, si occuperà di supportare le attività amministrative di base legate alla gestione contabile del punto vendita, oltre a presidiare le operazioni di apertura e chiusura, la gestione della cassa e il corretto allestimento e rifornimento dei reparti food e no food.
Principali responsabilità:
* Supporto nella gestione operativa del punto vendita
* Svolgimento di attività amministrative di base e di controllo contabile
* Gestione delle operazioni di apertura e chiusura
* Supervisione e operatività in cassa
* Allestimento e rifornimento dei reparti, nel rispetto degli standard aziendali
* Supporto al coordinamento del servizio di vendita
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Diploma
* Esperienza di almeno 2 anni in contesti GDO/supermercati, con mansioni di vendita e/o cassa
* Capacità di gestione delle attività di vendita, cassa e reparto
* Conoscenza degli adempimenti amministrativi di base per la gestione del punto vendita
* Buona padronanza delle attività di allestimento e rifornimento merci
* Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
* Rispetto dei ruoli e delle procedure aziendali
* Flessibilità, dinamicità e motivazione alla crescita professionale
* Attitudine al lavoro in team
Si offre inserimento con contratto a tempo determinato, CCNL Commercio IV Livello. Retribuzione lorda annua (RAL): € 22.600 – € 22.700 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Carpi (MO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.