In qualità di Consultant Permanent Adecco, per conto di una strutturata azienda metalmeccanica di componentistica di Fabbrico (RE), sono alla ricerca di una/un
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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO con solide competenze elettriche per potenziare il team manutenzione interno (3 risorse).
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La risorsa riporterà al Responsabile di Manutenzione e si occuperà di:
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- Manutenzione ordinaria e straordinaria di macchine CNC, torni, centri di lavoro e robot di saldatura
- Supporto nella manutenzione dell’impianto cataforesi (reparto verniciatura)
- Pulizie macchinari, costruzione strumenti ed attrezzature e manutenzione sulle componenti (es. maschere di saldatura, utensili per torni, costruzione grappoli per impianto di cataforesi)
- Interfaccia con installatori e manutentori esterni
- Manutenzioni elettriche generali su stabilimento, uffici e impianti ausiliari
Requisiti: \n
- Titolo di studio ( preferibile): Diploma/qualifica in ambito meccatronico - elettrico
- Esperienza di 5-10 anni come manutentore elettromeccanico su macchinari industriali (metalmeccanico o plastico)
- Competenze elettriche avanzate
- Disponibilità a reperibilità entro 20KM dalla sede
- Conoscenza fluente o madrelingua della lingua italiana
- Disponibilità a straordinari infrasettimanali, sabato e a lavorare almeno 1 settimana di agosto durante la chiusura estiva
Si offre: \n
- Contratto a tempo indeterminato
- Range RAL di riferimento (da valutare in base all’esperienza del candidato): 35.000 – 40.000 €
- Orario di lavoro : 07:30–12:00 / 13:00–17:00 con mezz’ora di flessibilità
- Convenzione mensa aziendale
- Inserimento in contesto industriale solido e strutturato con team manutenzione esperto e cooperativo
Interessato/a o conosci qualcuno in linea con il profilo? Invia la tua candidatura.\n
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).