Xenia S.p.A. SB è alla ricerca di un/una HR Junior con discreta esperienza, capace di gestire le attività quotidiane dell'HR e di supportare la funzione amministrativa e contrattuale del personale. La figura sarà un punto di riferimento per la gestione delle presenze, delle pratiche amministrative e della contrattualistica aziendale, collaborando a stretto contatto con il team HR e con le altre funzioni aziendali.
Responsabilità principali:
Gestione operativa del personale, con esperienza pratica di 2-3 anni.
Controllo e registrazione di presenze, ferie, permessi e straordinari con precisione.
Gestione della contrattualistica e delle pratiche di assunzione e cessazione del personale.
Utilizzo di software HR e strumenti digitali per l'amministrazione del personale.
Requisiti:
Conoscenza di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese.
Precisione, organizzazione e spirito proattivo: capacità di anticipare problemi e proporre soluzioni.
Ottime capacità relazionali e comunicative, per interagire con colleghi e collaboratori.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.
Livello di anzianità
Livello medio
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Settore alberghiero