Posizione aperta: Addetto/a alla Gestione Risorse Umane
NAM SpA, società di Ricerca e Selezione, ricerca per una società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata all'innovazione tecnologica e alla formazione continua del personale, un/a Addetto/a alla Gestione Risorse Umane .
La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con la direzione e sarà coinvolta in attività fondamentali per la gestione e lo sviluppo del personale.
Responsabilità principali
* Pubblicazione annunci e gestione del processo di selezione (screening CV, contatto candidati, colloqui);
* Monitoraggio della formazione obbligatoria e organizzazione di corsi interni ed esterni;
* Aggiornamento delle scadenze formative e gestione degli attestati;
* Gestione delle presenze, raccolta di giustificativi e assenze, interfaccia con lo studio paghe;
* Predisposizione di prospetti mensili per l'elaborazione delle buste paga.
Requisiti richiesti
* Precedente esperienza di stage in azienda o in Agenzia per il Lavoro (APL);
* Laurea triennale o magistrale in Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione o Scienze sociali;
* Buona padronanza di Excel e strumenti digitali;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Precisione, riservatezza e senso di responsabilità;
* Conoscenza base della normativa sul lavoro e gestione delle presenze costituisce un plus.
Condizioni contrattuali
* Inserimento iniziale in apprendistato con CCNL Metalmeccanica, finalizzato alla stabilizzazione in azienda;
* Ambiente giovane, dinamico e in crescita.
Dettagli lavorativi
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:30 - 17:30
Sede di lavoro: Nova Milanese (MB)
Informazioni sull'azienda
NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, operante su tutto il territorio nazionale. La nostra missione è cambiare le regole del gioco, favorendo un modello operativo vincente nel rispetto di candidati, aziende e lavoratori.
Nam S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021, Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216/2003 sulla parità di trattamento.
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