L’OCCASIONE IN SINTESIAZIENDA:
Vero Project SPASETTORE:
Software per il Manifatturiero (ERP, MRP, MES)RUOLO:
C#/DotNet Front-end DevelopersRIPORTA A:
CTOASSUNZIONE:
Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE:
Concesio (Brescia nord)RETRIBUZIONE (RAL):
Fino a €30mila (€27mila fisso + €3mila obiettivi) + welfareCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI:
Front-end, C#, DotNet, lingua inglese, domicilio in zonaL’AZIENDAVero Project SPA nasce a Brescia e Monza nel 2011 come IT system integrator dall'esperienza ventennale nella meccanica di precisione dei titolari per poi svilupparsi come software houseSoluzioni software:
ERP(Enterprise Resource Planning), MRP (Material Requirements Planning), MES (Manufacturing Execution System) per gestione produzione verticalizzata per mercato, interconnessione a controlli numerici macchine utensili, CAD-CAM-CAE, sviluppi chiavi in mano;
Il progetto industrialeprevede che il futuro business venga primariamente generato da soluzioni software proprietarieApproccio e mercato:
partner strategico di aziende manifatturiere (principalmente produttori stampi e meccanica di precisione) per supportarle nel processo produttivo grazie a visione globale e capacità di dettaglio. Il successo è guidato dal passaparola di clienti fidelizzati e dalla reputazione aziendale, grazie a un approccio da imprenditori di produzione e non solo da software houseTerritorio:
Italia oggi, estero a breve (Germania, Stati Uniti, Regno Unito, Portogallo, Spagna ...)Numeri:
fatturato €6M (in utile), capitale sociale €1M, certificazioni ISO 9001/ISO 231, 40 persone, 4 sedi (Brescia, Brianza, Treviso, Parma)Priorità sviluppo software:
consolidare e irrobustire il team (persone, skill, processi), acquisire e modernizzare soluzioni ERP/MRP (software + documentazione), industrializzare e integrare suite di applicativi (Industry 4.5/5.0), introdurre AI in processi interni e prodottiIL RUOLOPer potenziare il team e sviluppare e reingegnerizzare una suite ERP/MRP recentemente acquisita e leader di mercato, Vero Project cerca alcuni C#/DotNet Front-end Developers con buona conoscenza di C# e un approccio pulito e ordinato alla programmazioneLe figure saranno chiamate a progettare e sviluppare web app (C#, React, MySQL, PostgreSQL), in particolare il porting di una applicazione legacy leader di mercato, intervenendo occasionalmente su assistenza di 2° livello e bug fixingPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionalePer lavorare al refactoring di un’applicazione leader. Gli aspetti tecnici da affrontare sono di grande interesse e paragonabili al restauro secondo standard moderni un palazzo antico, conservando il valore degli aspetti originali e introducendo oculatamente moderne tecniche di ingegneriaPer operare in un clima di lavoro sereno e costruttivo, dove le persone stiano bene, abbiano responsabilità, protezione, indipendenza e guida in linea con il proprio livelloPer lavorare per obiettiviPer formarsi continuativamente e incrementare le proprie competenze, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoroPer formarsi continuativamente e incrementare le proprie competenze grazie ad una collaborazione continua con i colleghi esperti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro su un progetto internazionalePer ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità in un’azienda in espansioneSEDE DI LAVOROVia Stella 44, Concesio (Brescia nord)TEAMLe figure entreranno nel Team di sviluppo (7 persone, in crescita a 12) riportando al CTOPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀAnalisi, sviluppo e testing Web app (C#, React, MySQL, PostgreSQL)Cerimonie Agile (sprint meeting, stand-up, retrospective ...) insieme a Product Owner, CTO e altri membri del team di sviluppoRendicontazione ore sviluppo per progettoSupporto clienti (2° livello), bug fixingLa settimana tipo:
75% sviluppo, il rimanente:
supporto 2° livello, cerimonie Agile (lunedì sprint, stand-up giornaliero), attività accessorieCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZEDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare agevolmente in presenza;
AutomunitoLingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionalePercorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)Esperienze in ruoli e settori analoghiALCUNE delle seguenti competenze (o comparabili) in ordine di IMPORTANZA DECRESCENTE:
C#Sviluppo Front End (Javascript, Typescript, CSS, JSON, SSL)DB relazionali, SQL (MySQL)CARATTERISTICHE VINCENTIQuesto è un ruolo 100% Sviluppo che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendaleInnamorarsi del progetto;
Motivazione a portare un contributo alla crescita aziendaleApproccio startupper e hands-on;
Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce a digital transformation, software e AIDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità;
Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglioCapacità relazionali:
approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivoAmbizione alla crescita personale e professionaleL’AZIENDA OFFREInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionaleAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €30mila (€27mila fisso + €3mila variabile su obiettivi) + welfarePossibilità di cimentarsi su progetti rilevanti e di coinvolgimento in attività internazionaliPercorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding);
Continua formazione e affiancamentoPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATOTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore