OverviewGruppo OTB è il gruppo internazionale di moda che comprende i marchi Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf.;
OTB controlla anche Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione nel marchio Amiri.
Acronimo di "Only The Brave", il gruppo sostiene la creatività di talenti internazionali ed esprime lo spirito originale e il coraggio del suo fondatore Renzo Rosso.
Il gruppo, con oltre 7.000 dipendenti, si fonda su un approccio digitale centrato sul consumatore, su impegno concreto e a lungo termine per un business sostenibile, e sull'attenzione al sociale tramite la OTB Foundation.
L'offerta è rivolta al HQ di Breganze (VI).
La presente posizione è per la sede HQ di Breganze (VI) e riguarda una/un"Junior Corporate Legal Counsel"da inserire all'interno del Legal & Corporate Affairs Department.
ResponsibilitiesConsulenza legale interna: assistenza alle diverse funzioni aziendali su tematiche di diritto civile, commerciale e societario, valutando gli impatti della normativa applicabile sull'organizzazione.
Contrattualistica nazionale e internazionale: predisposizione, revisione e negoziazione di contratti nazionali ed internazionali, con focus su contratti ICT, Facility, Acquisti non core relativi a servizi centralizzati.
Supporto legale alle società controllate prive di ufficio legale interno: assistenza legale su singoli progetti specifici, che potranno consistere nella redazione e negoziazione di contratti di licenza di marchio, contratti commerciali (distribuzione, agenzia, procacciamento d'affari, ecc.), locazioni, affitti di ramo d'azienda, contratti e-commerce e marketing, appalti, fornitura e supply chain.
Gestione del contenzioso: supporto nella gestione del contenzioso, sia in fase stragiudiziale che giudiziale, interfacciandosi con studi legali esterni e consulenti specializzati.
Pareri: predisposizione di pareri legali a supporto delle principali funzioni corporate di OTB S.p.a.;
Formazione ed aggiornamento: supporto nelle attività di monitoraggio normativo e nella realizzazione di sessioni di formazione interna su tematiche legali.
QualificationsLaurea magistrale in Giurisprudenza.
Pregressa esperienza di 1-2 anni maturata all'interno di aziende strutturate a livello internazionale; costituisce titolo preferenziale l'ulteriore esperienza in studi legali e l'abilitazione all'esercizio della professione forense.
Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata, incluso l'inglese giuridico (requisito imprescindibile).
Conoscenza dei principali strumenti di legal tech e database giuridici, nonché sensibilità alle tematiche di data protection, cybersecurity e legal AI.
Precisione, attenzione ai dettagli e approccio orientato alla qualità.
Attitudine proattiva, pensiero critico ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi, anche in autonomia, ove richiesto.
Capacità di gestione delle priorità in contesti complessi.
Predisposizione a collaborare in contesti multiculturali e internazionali, ottime capacità relazionali, organizzative e attitudine al lavoro in team.
Flessibilità, dinamismo, capacità di persuasione e attitudine all'interazione con figure apicali all'interno dell'organizzazione.
Privacy policy available here:
#J-18808-Ljbffr