CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del Ruolo
Stiamo cercando un Site Manager qualificato per coordinare e supervisionare le attività di cantiere relative alla costruzione di edifici residenziali nel comune di Milano .
Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione operativa del sito, garantendo il rispetto delle tempistiche, del budget, degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza.
Responsabilità principali
* Coordinamento e supervisione delle attività quotidiane in cantiere.
* Pianificazione delle fasi costruttive in sinergia con uffici tecnici, progettisti e Direzione Lavori.
* Verifica dell’avanzamento dei lavori in relazione al cronoprogramma.
* Gestione dei rapporti con subappaltatori, fornitori e squadre operative.
* Controllo della qualità delle opere e rispetto delle normative edilizie e ambientali.
* Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere.
* Verifica dell'applicazione delle norme di sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
* Reporting periodico alla Direzione Tecnica di Cantiere e/o Direzione Generale.
Requisiti
* Esperienza pregressa nella gestione di cantieri residenziali.
* Ottima conoscenza delle normative edilizie e di sicurezza.
* Competenze organizzative e capacità di problem solving.
* Capacità di leadership, gestione team e comunicazione efficace con tutte le figure coinvolte nel progetto.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer:
crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679