Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo metalmeccanico e ci ha incaricati della selezione di:
1 ADDETTO / A ACCETTAZIONE MATERIALI
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e vivace e si occuperà delle attività legate a tutti gli aspetti operativi di accettazione e verifica materiali in ingresso (non materia prima ma accessori, carpenterie, isolanti..).
Per la tipologia di mansione e per il contesto aziendale, si richiede necessariamente la buona capacità di lettura del disegno tecnico.
CARATTERISTICHE GENERALI: Svolge attività di accettazione dei materiali monitorandone l'ingresso
ATTIVITÀ PRINCIPALI:
aspetti operativi di accettazione e verifica materiali in ingresso
sulla base della pianificazione degli ingressi previsti nella giornata, riceve e controlla i documenti di deposito dei materiali
controllo ed elaborazione della parte documentale
reportistica cartacea/ su PC
TIPICA LINEA DI RIPORTO : Responsabile della logistica/ Responsabile di produzione
Requisiti richiesti :
- Diploma tecnico in ambito meccanico o titolo equivalente
- Precedente esperienza nella mansione in settori analoghi
- Gradita la conoscenza della lingua inglese
- Serietà, scrupolosità, forte motivazione e precisione
- Ottima capacità di utilizzo del PC, in particolare excel
- Già in possesso dell'attestato sulla sicurezza generale nei luoghi di lavoro
- In possesso di patente B, automuniti/e
Sede di lavoro : zona Vignole Borbera (AL)
Orario di lavoro : full-time su giornata, dal lun al ven, eventuale disponibilità al lavoro in straordinario il sabato
Tipologia contrattuale : contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, prorogabile, con possibile finalità assuntiva
Pacchetto retributivo a budget : CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità, liv 2
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.
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