PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
PROFILO RICERCATO:
Medico Cardiologo
SEDE DI LAVORO:
Istituto Santo Stefano Ospedale San Pancrazio
Arco di Trento, Via Damiano Chiesa, 2
L'Ospedale San Pancrazio, con 111 posti letto,si è affermato negli anni come importante punto di riferimento per la riabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche, motorie e neuro-motorie, urologiche e legate alla sfera delle dipendenze da alcol e altre sostanze da abuso e problemi comportamentali.
Di seguito il sito della struttura:
REQUISITI:
* Laurea in Medicina e Chirurgia
* Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
* In possesso di Specializzazione in Cardiologia
* Assicurazione professionale in vigore
* Rispetto degli ECM
* Gradita esperienza pregressa nella mansione.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
La funzione di Medico Cardiologo di struttura prevede il coordinamento dei medici e di tutte le seguenti attività:
* visita preliminare obbligatoria di tutti i nuovi ospiti per escludere la presenza di malattie contagiose o nocive alla comunità dei residenti;
* controllo periodico, tramite visita, degli ospiti per escludere l'insorgenza di patologie contagiose/nocive alla comunità dei residenti;
* rapporto con i parenti degli ospiti e loro informazione;
* consulenza per la formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico;
* cura dei rapporti con l'ASL e con i medici di base;
* assume la responsabilità di individuare ed attuare percorsi clinico assistenziali per l'intervento mirato sulle specifiche patologie dei pazienti;
* definisce le modalità con cui viene garantita la continuità dell'assistenza al paziente in caso di urgenza od eventi imprevisti (clinici, organizzativi tecnologici);
* dispone di tutti i provvedimenti necessari a garantire, ivi compresa la predisposizione dei turni di guardia e pronta disponibilità del personale sanitario;
* svolge attività di indirizzo, coordinamento, supporto, verifica nei confronti dei dirigenti medici e delle altre professionalità sanitari, promuove l'integrazione dei servizi stessi, proporre le linee aziendali per il governo clinico e concorrere al governo economico dell'azienda.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
* conoscenze approfondite in campo medico e sanitario;
* capacità di gestire un processo di diagnosi e cura;
* capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
* capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
* applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
* conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
* conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
* buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.
COMPETENZE TRASVERSALI
Il Medico Cardiologo, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura.
È richiesto buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, capacità comunicative e di ascolto, capacità di problem solving e propensione all'aggiornamento continuo.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
Il Medico Cardiologo risponde funzionalmente al Direttore della struttura e gerarchicamente alla Direzione Sanitaria Gruppo Kos.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
* Contratto a tempo indeterminato
* Orario full time, monte orario di 38 ore settimanali su turni diurni 08:30 - 15:30( saltuariamente 08:30-12:30 e 15:30-19:00)
* Retribuzione annua lorda di 65.000,00 su 13 mensilità più bonus di € 5.000,00 e welfare di € 2.000,00
* Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS
* Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy.
* Possibilità di alloggio gratuito per 12 mesi per fuori regione
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati
CHI SIAMO:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito:
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
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MEDICO in RIABILITAZIONE
Ruolo: Medicina/Salute
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato