Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gomma plastica, ricerca un/a CAPO REPARTO PRODUZIONE – SETTORE GOMMA
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Descrizione posizione La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e organizzativa del reparto produttivo, garantendo il rispetto dei piani di produzione, degli standard qualitativi e delle tempistiche di consegna.
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Responsabilità principali:
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Nel dettaglio, si occuperà di coordinare il personale di reparto (capi turno e operatori circa 40 risorse su turni e giornata), pianificare e monitorare le attività produttive, gestire eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi e collaborare con le funzioni di Qualità, Manutenzione e Produzione. Sarà inoltre responsabile del rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità, contribuendo attivamente al miglioramento continuo dei processi.
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Requisiti richiesti:
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Il candidato ideale ha maturato esperienza nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile di Produzione, preferibilmente nel settore gomma o gomma-plastica, con conoscenza dei processi di estrusione e stampaggio.
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Possiede solide competenze organizzative, capacità di gestione del personale e una buona attitudine al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.
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Completano il profilo autorevolezza, affidabilità, flessibilità operativa e capacità di interfacciarsi con i diversi livelli aziendali.
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Offriamo:
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Si offre tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (Range )
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Sede di lavoro: vicinanza Sarnico
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Orario di lavoro: full time giornaliero
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Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
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Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.
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I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest