Descrizione dell'azienda
In qualità di partner privilegiato per l'automazione di porte e finestre, SOMFY si impegna a ispirare nuovi e migliori modi di vivere per tutti.
Come gruppo francese, familiare e indipendente, in continua crescita fin dalla nostra creazione, siamo leader mondiali da 50 anni e pionieri della domotica. L'innovazione guida costantemente il nostro lavoro e garantisce l'eccellenza delle nostre soluzioni.
Siamo presenti in 58 Paesi, con otto siti produttivi e 17 centri di ricerca e sviluppo. Siamo profondamente impegnati nel benessere dei nostri 7.000 dipendenti, ne promuoviamo l'occupabilità sostenibile favorendo la mobilità interna e sviluppando le loro competenze. Promuoviamo la diversità e l'inclusione basandoci sulla nostra solida cultura aziendale.
Descrizione del lavoro
Stiamo cercando un HR Payroll & Administration a tempo determinato che fornisca supporto operativo giornaliero alle risorse umane e contribuisca ai processi HR.
La risorsa farà parte di un team HR e riporterà gerarchicamente al HR Shared Services Manager.
Responsabilità
* Gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni) e predisposizione della documentazione legata al rapporto di lavoro;
* Gestione del ciclo payroll (gestione presenze, ferie, controllo timbrature, correzione anomalie, quadratura dei cartellini, invio della reportistica per l’elaborazione dei cedolini allo studio di consulenza);
* Supporto ai dipendenti nell’utilizzo del portale per la gestione del cartellino e per aspetti amministrativi/giuslavoristico (es. legge 104, assegno unico, supporto per la compilazione dei moduli fondi previdenza, supporto per l’utilizzo della piattaforma del welfare, etc.);
* Gestione dello scadenziario amministrativo (part-time, tempi determinati, maternità, Congedi, etc.);
* Verificare la correttezza dei dati risultanti nella busta paga rispetto a quanto comunicato allo studio paghe (quadratura del cedolino);
* Gestione della comunicazione con gli enti statali mutualistici, quali INPS e INAIL, e centri dell'impiego;
* Gestione dei documenti relativi alla chiusura del rapporto tra dipendente e azienda;
* Aggiornare i database del personale, rispettando e facendo rispettare la privacy, come da normative di legge
* Raccogliere e analizzare i dati con metriche HR;
* Attivazione stage/alternanza scuola lavoro con istituti del territorio;
* HR OnBoarding consegna dei documenti HR relativi alla parte amministrativa, policy aziendale, privacy etc., spiegazione del portale Zucchetti.
Qualifiche
Requisiti
* Titolo di studio preferenziale: Consulenza del lavoro e/o formazione equivalente;
* Pregressa esperienza almeno di due anni nel ruolo;
* Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
* Familiarità a livello buono con applicativi di elaborazione e gestione paghe; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti.
Competenze tecniche
* Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e Commercio;
* Conoscenza delle normative vigenti su retribuzioni e contratti.
Competenze trasversali
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Gestione delle priorità e delle tempistiche;
* Ottime capacità relazionali.
Informazioni aggiuntive
Sede di lavoro: Schio
Tipologia di contratto: A tempo determinato
La protezione dei dati personali dei nostri candidati è un impegno di Somfy. Chiediamo pertanto a tutti i candidati di inviarci la propria candidatura esclusivamente tramite il nostro sistema e non tramite e-mail o posta.
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