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Treviso
LHH
Responsabile di produzione
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione

Per azienda cliente, storica azienda vitivinicola veneta che unisce tradizione, innovazione e valorizzazione del territorio presente in provincia di Treviso,
siamo alla ricerca di una figura da inserire nel Reparto Produttivo che si occupi di Programmazione della Produzione .
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Elaborare e aggiornare i piani di produzione in base agli ordini clienti e alle previsioni di vendita.
  • Monitorare l’avanzamento della produzione e intervenire in caso di ritardi o criticità.
  • Coordinare le attività con i reparti Produzione, Commerciale, Acquisti, Logistica e Qualità.
  • Verificare la disponibilità di materiali, componenti e capacità produttiva.
  • Analizzare i carichi di lavoro e ottimizzare l’utilizzo delle risorse produttive.
  • Gestire e aggiornare i dati nei sistemi ERP/MRP aziendali.
  • Elaborare report e KPI relativi a produttività, puntualità delle consegne e livelli di stock.
  • Supportare progetti di miglioramento continuo dei processi produttivi.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Economia o discipline affini.
  • Esperienza pregressa nella pianificazione o programmazione della produzione (preferibile).
  • Conoscenza dei processi produttivi e della supply chain.
  • Buona conoscenza di sistemi ERP/MRP.
  • Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati.
  • Capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
  • Buone capacità relazionali e di coordinamento interfunzionale.
Competenze preferenziali
  • Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing.
  • Familiarità con KPI produttivi (OEE, lead time, OTIF, ecc.).
Obiettivi del ruolo
  • Garantire il rispetto dei programmi produttivi e delle date di consegna.
  • Ottimizzare l’utilizzo di impianti, materiali e personale.
  • Ridurre tempi di fermo, ritardi e inefficienze operative.
  • Migliorare il livello di servizio verso clienti
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006, D.lgs. 215⁄2003 e D.lgs. 216⁄2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016⁄679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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