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Payroll specialist (montà)

Montà
umana
Addetto paghe
Pubblicato il 29 marzo
Descrizione

Per azienda cliente di Vicenza (V) cerchiamo un/aPAYROLL SPECIALIST.Responsabilità:Gestione e elaborazione accurata dei cedolini paga;Manutenzione e aggiornamento dei dati dei dipendenti;Controllo, verifica e quadratura delle presenze e dei cartellini;Gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, Uniemens, F24 e ulteriori obblighi periodici);Interfaccia costante con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con i fondi di previdenza complementare;Garantire la conformità con le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione.Requisiti:Laurea triennale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con specializzazione in Consulenza del Lavoro o ambiti affini;Esperienza nel ruolo di Payroll Specialist;Conoscenza del software Zucchetti per l'elaborazione delle paghe;Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;Capacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento al rispetto delle scadenze;Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.Orario di lavoro tempo pieno, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata;RAL compresa tra 29k e 35k, definita in base all'esperienza e alla seniority del candidato;Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.Suè possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).

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