Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente leader nella produzione e progettazione di macchinari per l’estrusione della plastica un CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE. Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, sarà incaricata della gestione di un reparto dedicato alle lavorazioni meccaniche di precisione, con particolare riferimento alla produzione di viti di estrusione. In particolare: Coordinerà un team composto da circa dieci operatori macchina, organizzandone le attività e supervisionando l’andamento delle lavorazioni; Si occuperà della pianificazione delle tempistiche di produzione, in linea con la programmazione generale di stabilimento, monitorando costantemente l’avanzamento delle attività per garantirne efficienza e puntualità; Sarà inoltre responsabile di assicurare il rispetto degli standard qualitativi e dei requisiti dimensionali richiesti per i componenti realizzati. Requisiti : Preferibile Diploma come Perito meccatronico, meccanico o elettromeccanico; Esperienza pregressa nella mansione all’interno di aziende o reparti di lavorazione meccanica; Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche, in particolare tornitura, rettifica, fresatura di viti, alberi o barre di medie/grandi dimensioni; Buona conoscenza dei trattamenti termici; Ottima lettura del disegno tecnico e dimestichezza con strumenti di misura; Ottime doti di leadership; Spiccate dotirelazionali e comunicative; Spiritodi squadra e attitudine collaborativa; Attenzione e precisione. Si offre: Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza, 14 mensilità, mensa aziendale, premio produzione e premio presenza; Orario Tempo pieno su giornata; Luogo di lavoroBusto Arsizio (VA). La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xrtlpzc 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno