Technical Director – Settore Fotovoltaico Sede di lavoro:
direttrice Brescia – Verona Riporta a:
Managing Director
L’azienda nostra cliente è tra i principali EPC nel settore fotovoltaico, con 20 anni di esperienza nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti chiavi in mano per l’industria, il commercio e l’agricoltura. Con alcune
migliaia
di
grandi impianti installati
e un team di
100 professionisti
, i numeri di fatturato stanno registrando un trend in costante crescita, mantenendo una forte attenzione alla sostenibilità e all’innovazione.
Obiettivo del ruolo Il/la
Technical Manager
sarà il cuore della competenza tecnica e parte integrante del management team. Avrà responsabilità strategiche ed operative e gestirà i team di
preventivazione
,
progettazione
e
connessioni
, garantendo qualità, conformità normativa e ottimizzazione dei processi.
Responsabilità principali Leadership & Governance
: definire la strategia tecnica e guidare il team verso eccellenza e innovazione. Preventivazione
: supervisionare offerte tecniche, validare soluzioni progettuali e supportare la direzione commerciale. Progettazione & Compliance
: assicurare la correttezza dei progetti, anche affidati a studi di progettazione esterni, e la conformità alle normative CEI e GSE. Connessioni & Rapporti istituzionali
: gestire relazioni con enti e distributori, monitorando iter autorizzativi e tempi di approvazione. Innovazione & Ottimizzazione
: introdurre nuove tecnologie, digitalizzare processi e ridurre costi.
Profilo ideale Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica o equivalente. Almeno 8/10 anni di esperienza nel settore fotovoltaico con responsabilità di coordinamento. Conoscenza normativa CEI 0-21, CEI 0-16 e software di progettazione (AutoCAD, PVsyst). Sarà considerato un ulteriore plus la competenza in ambito BESS. Buona conoscenza dell’inglese (tecnico e business). Leadership inclusiva, problem solving complesso e forte orientamento ai risultati.
Cosa offriamo Ruolo chiave con autonomia decisionale e visibilità strategica. Pacchetto retributivo concorrenziale + benefit (auto aziendale) e relocation pack, se necessario Percorso di sviluppo professionale e leadership con formazione avanzata. Opportunità di contribuire alla crescita di un gruppo multinazionale in forte espansione.