_Azienda leader nel settore della progettazione e produzione di prodotti termo sanitari e idraulici e di soluzioni nell’ambito delle energie rinnovabili cerca _Assistente Responsabile Risorse Umane_a supporto delle attività e degli obiettivi della divisione Risorse Umane a cui affidare, principalmente, la gestione delle rilevazioni presenze e di tutti gli istituti contrattuali impliciti nel rapporto di lavoro unitamente alla tenuta degli scadenziari e appuntamenti in tema di sorveglianza sanitaria e di formazione _ - La risorsa riporterà _alla Responsabile Risorse Umane_ _e nel dettaglio i suoi compiti saranno:_ - _Controllare quotidianamente la rilevazione delle presenze tramite gestionale dedicato e gestire gli istituti contrattuali impliciti nel rapporto di lavoro fino alla preparazione delle informazioni e dei tracciati necessari allo studio di consulenza esterna per la elaborazione dei cedolini paga mensili;_ - _Gestire in prima persona lo scadenziario e gli appuntamenti per il servizio di sorveglianza sanitaria;_ - _Gestire in prima persona lo scadenziario e gli appuntamenti relativi alla formazione aziendale: in tema di sicurezza e generale;_ - _Organizzare e tenere aggiornato l’archivio cartaceo e informatico dei dipendenti e collaboratori in generale;_ - _Collaborare alle attività di ricerca e selezione - assunzione - valutazione e organizzazione della formazione._ - E’ una persona estremamente riservata e in grado di assumersi responsabilità da portare avanti con precisione ed ordine_ - Completa il profilo una buona capacità di comunicazione ed ascolto attivo_ - La sede dell’azienda è Forlì_ - La retribuzione sarà commisurata alla esperienza maturata nella mansione._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Buoni pasto - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Retribuzione supplementare: - Premio di produzione Data di inizio prevista: 02/05/2025