Position Overview
Deutsche Bank offre servizi e prodotti di banca commerciale, banca d'investimento, transaction banking, asset e wealth management ad aziende, governi ed enti pubblici, investitori istituzionali, piccole e medie imprese, famiglie e privati. Deutsche Bank è la banca leader in Germania, con un forte posizionamento in Europa e una presenza significativa nelle Americhe e nell'area Asia Pacifico.
L’Italia rappresenta il suo primo mercato europeo, dopo la Germania, e l’Istituto è tra i più importanti gruppi internazionali presenti nel Paese.
Entra a far parte di Deutsche Bank EASY, market leader nel mondo del credito al consumo che, operando attraverso canali diretti, reti agenziali e in partnership con reti terze, si occupa di servizi finanziari di credito al consumo sia finalizzato che non finalizzato (Prestiti Personali/Carte di Credito/ecc.).
La Risorsa ricercata si occuperà del Canale Family e riporterà gerarchicamente al responsabile di Sportello.
Responsabilità affidate:
* Gestire e sviluppare le anagrafiche assegnate allo Sportello nelle periodiche Campagne commerciali.
* Raccogliere le richieste in-bound della clientela per garantirne il soddisfacimento, in collaborazione con i colleghi di Sportello.
* Individuare i prodotti da proporre tra quelli presenti nel portafoglio DB Easy sulla base delle esigenze della clientela.
* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di crescita e di redditività nel comparto “Family” per lo sportello.
* Monitorare la qualità della produzione e, in accordo con il Responsabile di Sportello e di Regione, definire ed applicare eventuali correttivi necessari.
Skills richieste:
* Ottime doti relazionali e di problem solving.
* Buone doti commerciali e negoziali.
* Attenzione e cura del cliente.
* Predisposizione al lavoro in team.
* Laurea con indirizzo economico o giuridico.
Well-being & Benefits
Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro che metta al centro lo sviluppo delle persone, rispettando la loro unicità e i loro bisogni. Promuoviamo un equilibrio tra lavoro e vita privata, sostenendo il benessere emotivo e fisico dei nostri dipendenti attraverso programmi di assistenza sanitaria, welfare e convenzioni aziendali.
Crediamo nella collaborazione e nell’inclusione, organizzando webinar e opportunità di networking su diversità, equità ed inclusione.
Offriamo soluzioni per la sicurezza finanziaria, come il Fondo Pensione Integrativo, la Polizza Long Term Care, buoni pasto e condizioni agevolate sui nostri prodotti finanziari.
La nostra cultura aziendale promuove l’eccellenza, la responsabilità, l’iniziativa e il lavoro di squadra. Celebrando i successi dei nostri collaboratori, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo, equo e inclusivo.
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