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Compliance specialist

Milano
SGB HUMANGEST HOLDING
Pubblicato il 4 agosto
Descrizione

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per azienda Leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:

Una figura di COMPLIANCE SPECIALIST

Descrizione posizione

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Group Corporate, Legal, Public & Tax

Affairs, a supporto del Responsabile della Funzione.

Attività e responsabilità

* Supportare tutte le società del Gruppo in relazione a tematiche di compliance normativa

in materia di D.Lgs. 231/2001 e Privacy (GDPR), nonché di tutte le normative, anche

aziendali, ad essa connesse (a titolo esemplificativo: revisione MOG, Codice Etico Aziendale,

Policy Anticorruzione, sistema Whistleblowing);

* Supportare tutte le società del Gruppo in relazione a tematiche di compliance normativa

in materia di Cybersicurezza e Antitrust valutandone il relativo impatto sul business;

* Elaborare strategie, processi e procedure delle società del Gruppo in relazione a

tematiche di compliance previo coordinamento con le funzioni competenti;

* Supportare gli Organismi di Vigilanza ex D.Lgs 231/2001 delle società del Gruppo nella

pianificazione delle attività, nella gestione delle riunioni, nella gestione dei flussi informativi,

nelle eventuali attività di verifica, nonché nella redazione di verbali/relazioni/audit e report;

* Condurre audit di compliance per le società del Gruppo e collaborare attivamente con la

funzione di Internal Auditing nelle sue attività;

* Assicurare il monitoraggio proattivo dei fornitori e subappaltatori delle società del Gruppo, valutandone l'affidabilità reputazionale e garantendo la piena conformità alle politiche di compliance;
* Fornire consulenza legale specialistica in materia di protezione dei dati personali (GDPR, normativa nazionale e altre leggi applicabili) a tutti i dipartimenti aziendali;
* Mantenere e aggiornare il modello di Corporate Governance di Gruppo;
* Interfacciarsi con enti regolatori, autorità di controllo, certificatori e revisori esterni durante ispezioni o audit, fornendo la documentazione e le spiegazioni richieste;
* Predisporre il materiale formativo ed erogare corsi di formazione al personale delle società del Gruppo, anche interfacciandosi con consulenti esterni.

Requisiti tecnici e attitudini

* Conoscenza della normativa D.Lgs 231/2001 e Anticorruzione;
* Conoscenza del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e della normativa italiana in materia di protezione dei dati personali;
* Normativa Antitrust;

Requisiti preferenziali:

* Esperienza precedenti interazioni con enti regolatori, autorità di controllo o certificatori esterni durante ispezioni o audit;
* Possesso di certificazioni professionali in ambito Compliance o Audit;
* Conoscenza normativa in ambito Cybersicurezza, NIS2;
* conoscenza normativa in ambito Codice dei Contratti Pubblici.

Offerta

Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;

Benefit: buoni pasto, assicurazione sanitaria, piano Welfare e percorsi di formazione

Orario: 09-18

Modalità di lavoro: Ibrida (smart working - 2gg a settimana)

Luogo di lavoro: Milano (Sesto San Giovanni)

Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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