Ph3Mission : /h3 /brpRiportando all'End User Sales Manager di Area, l'Innovation Technology Advisor è il riferimento locale per tutti i clienti finali non presidiati in modo continuativo e il riferimento nell'area commerciale per le tematiche relative alle agevolazioni derivanti dal Piano Transizione 4.0 e 5.0, a supporto di tutte le clientele, con l'obiettivo di raggiungere nuovi End Users. /p /brpPer clienti finali (End Users) si intendono tutte le imprese (in prevalenza produttive) del territorio italiano dove i temi legati alla sostenibilità, all'efficienza energetica e di processo sono elementi chiave della trasformazione digitale in essere. /p /brpAccompagnando gli End Users nell'identificare la miglior soluzione tecnologica - che permetta anche di sfruttare gli incentivi di volta in volta disponibili, l'Innovation Technology Advisor sarà il portatore dell'innovazione della piattaforma EcoStruxure individuando e influenzando gli investimenti in essere. /p /brh3What will you do? /h3 /brpCon l'obiettivo di conoscere nuovi clienti End Users e prescrivere le soluzioni EcoStruxure con nuovi approcci legati all'innovazione tecnologica, avrà in carico le seguenti attività : /p /brul /brliMarket Intelligence locale : sfruttando gli strumenti messi a disposizione dal team Marketing Strategico, analizzare il mercato locale e il territorio di riferimento, segmentarlo, identificare End User potenzialmente più attrattivi non seguiti da Schneider Electric /li /brliDeclinazione della value proposition : definizione di una value proposition mirata partendo dai trend specifici di mercato e dalla comprensione dei bisogni del cliente, coniugando la leva tecnologica della piattaforma EcoStruxure (con il supporto del Marketing centrale) e sfruttando al meglio il piano di incentivazione 4.0 / 5.0 e le altre agevolazioni disponibili /li /brliCreazione network fisico e digitale : identificare sul territorio possibili canali di accesso, modalità e/o amplificatori (es. associazioni di categoria) che possano aiutare nel raggiungimento dell'obiettivo a monte, creando anche una rete digitale per estendere il raggio d'azione /li /br /ul /brul /brliIncontro nuovi clienti : utilizzando il network e la value proposition customizzata, studiando anche approcci e modalità innovative, incontrare e conoscere i decision makers all'interno dei clienti finali, con l'obiettivo di identificare il potenziale dei clienti e influenzarne gli investimenti /li /brliQualifica dell'opportunità : identificare gli attori presenti nella filiera e gli ambiti di investimento e, con il supporto degli specialisti all'interno dell'organizzazione, influenzare le scelte e prescrivere una soluzione tecnologica che risponda ai bisogni del cliente /li /brliGestione dell'opportunità : dietro la regia dell'End User Sales Area Manager, in funzione della complessità dell'opportunità, la fase di negoziazione, coordinamento commerciale e chiusura dell'opportunità potrà essere gestita in autonomia, o coinvolgendo il Sales Account di zona. /li /br /ul /brh3What will help you to be successful? /h3 /brul /brliLaurea in Ingegneria /li /brliBusiness acumen e capacità di gestione della relazione commerciale /li /brliApproccio consulenziale a partire dai bisogni (espressi o latenti) del cliente, ascolto attivo e capacità di formulare le domande giuste /li /brliOttime capacità relazionali e comunicative, public speaking /li /brliProblem solving e orientamento al risultato /li /brliCapacità di generazione insights a partire dall'analisi dei dati /li /brliPassione per la tecnologia e l'innovazione /li /brliEsperienza nel settore energetico / tecnologico o in ruolo consulenziale /li /brliConoscenza fluente della lingua inglese /li /brliLa conoscenza delle tematiche relative alle agevolazioni derivanti dal Piano Transizione 4.0 / 5.0 sarà considerata un plus /li /br /ul /brh3What we offer : /h3 /brul /brliContratto a tempo indeterminato e automobile aziendale; /li /brliFlessibilità sul lavoro; /li /brliLavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; /li /brliFormazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; /li /brliOpportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari; /li /brliUn ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali; /li /brliProgramma Global Family Leave; /li /brliTicket restaurant o pasto in mensa; /li /brliPiani di azionariato; /li /brliProgrammi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia; /li /brliAssicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale / extraprofessionale. /li /br /ul /brh3More about us /h3 /brpSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. /p /brpIn Schneider Electric, la diversità è parte integrante della nostra storia, cultura e identità. /p /brpL'inclusione è il modo in cui trattiamo e percepiamo tutte le differenze. /p /brpVogliamo creare una cultura inclusiva in cui tutte le forme di diversità siano il vero valore per l'azienda. /p /brpPromuoviamo la diversità e l'inclusione perché riconosciamo che sono una fonte di valore e di vantaggio competitivo. /p /brpLet us learn about you! Apply today. /p /brpLooking to make an IMPACT with your career? /p /brpWhen you are thinking about joining a new team, culture matters. /p /brpAt Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. /p /brpWe believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. /p /brpIMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. /p /brpIt is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. /p /brpWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. /p /brpWe celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. /p /brpBecome an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! /p /brh336 billion global revenue /h3 /brul /brli13% organic growth /li /br /ul /brp150 000+ employees in 100+ countries /p /brh31 on the Global 100 World's most sustainable corporations /h3 /brpYou must submit an online application to be considered for any position with us. /p /brh3This position will be posted until filled. /h3 /brpSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. /p /brpWe mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. /p /brpWe believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. /p /brpAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. /p /brpOur Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. /p /brpYou can find out more about our Trust Charter here /p /brpSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. /p /brpIt is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr