SALDATORE A FILO (1235303) Gi Group SpA Filiale di Brindisi • provincia di Lecce Descrizione dell’offerta di lavoro FILIALE: BRINDISI Gi Group SpA, prima multinazionale italiana del lavoro, per una consolidata azienda leader nel settore costruzione MACCHINE MOVIMENTO TERRA, sita a Lecce, ricerca:
SALDATORE A FILO Le risorse saranno in grado di operare in autonomia su diversi aspetti dell'attività di saldatura:
Saldatura automatica a filo continuo, pieno, MIG
Controllo visivo, riconoscimento dei difetti e relativa soluzione
Capacità di saldatura dai 6 ai 40 mm di spessore
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo
Diploma preferibilmente di perito meccanico
Capacità di lettura del disegno meccanico
Soft skills
Buona manualità
Problem solving, ordine e precisione
Orario di lavoro full time
su turni con eventuali ore di straordinario e con disponibilità al lavoro nel weekend
Luogo di lavoro Lecce (LE)
Offerta Contrattuale Si offre contratto di Somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, III Livello, CCNL Metalmeccanica Industria con possibilità di eventuali proroghe.
Gi Group Holding Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
Valori I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Autorizzazione Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Equal Opportunity L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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