Una società di consulenza cerca un profilo specializzato nelle Risorse Umane per gestire il ciclo di vita del collaboratore.Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.Il candidato ideale ha una formazione accademica in psicologia del lavoro o economia e almeno 1-2 anni di esperienza.Le principali responsabilità includono la gestione dei processi di ricerca e selezione, supporto all'onboarding, e implementazione di strategie di employer branding. xivgfpxOffriamo un tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato.