Conflavoro PMI, associazione di rappresentanza che promuove e tutela le piccole e medie imprese italiane, è alla ricerca di un/una Addetto/a alla Gestione del Personale per ampliare il proprio team. Mansioni principali: - Gestione e amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali) - Supervisione dei processi di selezione, formazione e valutazione del personale. - Gestione delle relazioni sindacali e delle pratiche amministrative del personale. - Coordinamento con i consulenti del lavoro e aggiornamento costante in materia normativa e contrattuale. - Monitoraggio delle performance e definizione di piani di crescita professionale per i dipendenti. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo (minimo 3 anni) - Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL - Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR - Capacità organizzative, precisione e riservatezza - Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali Cosa offriamo: - Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze. - Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e in espansione - Formazione continua e possibilità di crescita all’interno dell’organizzazione - Welfare contrattuale fino a €450 annui erogato dall'Ente EBIASP - Polizza sanitaria erogata da FondoSani Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Retribuzione supplementare: - Bonus - Quattordicesima - Tredicesima Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 3 anni (Obbligatorio)