Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano di riferimento nel mondo Consumer, con presenza consolidata sui mercati internazionali.
Per il potenziamento della funzione Legal ricerchiamo un/una Group Legal Affairs & Compliance Manager.
Il Ruolo
La risorsa, riportando al CFO, gestirà le attività legali, di compliance e di governance societaria, supportando strategicamente il management e gli organi di controllo in un contesto di Gruppo strutturato, con responsabilità estese su queste aree:
Contrattualistica
Predisposizione, revisione e negoziazione di contratti, in ambito nazionale e internazionale.
Supporto legale alle funzioni aziendali, anche tramite attività di pareristica, su questioni sia strategiche che operative
Gestione delle attività di precontenzioso e contenzioso, anche in coordinamento con legali esterni
Coordinamento e supervisione degli studi legali
Compliance
Elaborazione, manutenzione e aggiornamento della normativa interna aziendale, incluse policy e procedure operative.
Cura dell’evoluzione e dell’aggiornamento del Modello 231, con revisione periodica dei presidi e dei protocolli di controllo associati.
Attività di supporto all’Organismo di Vigilanza, inclusa l’organizzazione e la gestione dei flussi informativi previsti dal sistema di controllo.
Supervisione degli adempimenti in materia di protezione dei dati personali, in raccordo con il DPO e con eventuali consulenti specializzati.
Governance Societaria
Gestione della segreteria societaria e supporto a organi di controllo
Organizzazione e supporto a CdA, Assemblee e Collegi Sindacali
Predisposizione verbali, delibere, procure e deleghe
Tenuta e aggiornamento dei libri sociali e adempimenti societari.
I Requisiti
Laurea in Giurisprudenza Almeno 10 anni di esperienza in ambito legal & compliance in azienda o studio Solida conoscenza di diritto societario e commerciale Esperienza su compliance 231 e privacy Esperienza nella gestione della governance societaria Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: ottime capacità organizzative, riservatezza e approccio pragmatico, proattività, autonomia