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Addetta/o vendite part-time nuova apertura cellatica (brescia)

Castegnato
Lidl
Commesso
10 € - 30 € all'ora
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Introduzione

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.


Posizione

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia sei il primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.


Responsabilità
*
* Lavorerai part-time e su turni.
* Collaborerai con il team nella gestione operativa del punto vendita.
* Gestirai le attività di cassa.
* Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.
* Preparerai gli articoli in promozione.
* Assicurerai che il punto vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Requisiti
*
* Diploma di maturità.
* Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.
* Attitudine al lavoro di squadra.
* Approccio positivo, empatia, attenzione e professionalità nei confronti dei clienti.
* Conoscenza della lingua italiana (livello A2).

Offerta
*
* Contratto part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Retribuzione mensile lorda di €1.071,76 (25 ore) o €1.286,11 (30 ore).
* Incremento mensile (superminimo) di €35 dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
* Retribuzione pari al minuto lavorato, con tutti i minimi previsti dal CCNL.
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di sconti, piano sanitario aziendale dopo 1 anno di assunzione a tempo indeterminato.
* Formazione dedicata: percorso e-learning, affiancamento sul campo, supporto continuo da parte del Training Manager. xjrgpwk

Certificazioni e pari opportunità

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immunità da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.


#J-18808-Ljbffr

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