Overview Randstad Italia S.p.A. - divisione Office di Bologna - ricerca per importante azienda cliente, leader nell'automazione dei dati, un HR SPECIALIST - Gestione Contratti di Somministrazione. Orari di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 13:30 e dalle 14:30 alle 17:30, con flessibilità in ingresso dalle 07:30 alle 10:00 e in uscita dalle 16:30 alle 19:00, fermo restando il monte ore giornaliero di 8 ore. 1 giorno a settimana di smart working (tra quelli da trascorrere a Bologna). Luogo di lavoro: Calderara di Reno, Bologna. 2 trasferte settimanali a Modena. Contratto: iniziale di somministrazione di 4 mesi (scopo assunzione). CCNL: Metalmeccanica aziende industriali. Retribuzione: 28.000,00 - 30.000,00. Responsabilità La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa dei rapporti con le società di somministrazione, garantendo la corretta gestione dei flussi documentali, il supporto ai Line Managers nella selezione dei profili e l'adempimento degli obblighi formativi e di sicurezza previsti dalla normativa vigente, assicurando la soddisfazione dei fabbisogni dettati dai piani di produzione. Si occuperà di: Raccogliere la previsione dei fabbisogni di personale somministrato da parte della Linea (ambiente produttivo). Gestire i flussi amministrativi e contrattuali tra l'azienda e le società di somministrazione. Ricevere e inoltrare i CV ai Line Managers, supportando il processo di valutazione e validazione dei candidati. Assicurare la raccolta, il controllo e l'archiviazione della documentazione amministrativa necessaria. Verificare i certificati di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendone la conformità normativa. Coordinare e monitorare le attività di training on the job dei lavoratori somministrati. Mantenere un flusso informativo costante e accurato con i referenti aziendali e con le agenzie di somministrazione. Competenze Si richiede: Esperienza pregressa in ruoli analoghi o nell’ambito HR/Amministrazione del personale. Competenze organizzative e attenzione al dettaglio. Capacità di relazione e comunicazione efficace con interlocutori interni ed esterni. Buona padronanza degli strumenti informatici (MS Office, HR systems). Precisione e affidabilità nella gestione documentale. Orientamento al problem solving. La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). J-18808-Ljbffr