Page Personnel - Analizzare e ottimizzare i processi di produzione per migliorare l'efficienza. - Collaborare con i team tecnici per implementare soluzioni innovative. - Monitorare le performance operative e proporre piani di miglioramento continuo. - Assicurare il rispetto degli standard di qualità e delle normative di sicurezza. - Gestire progetti di ingegneria legati alla produzione e manutenzione. - Coordinare le attività di collaudo e certificazione dei processi. - Supportare la formazione del personale tecnico sui nuovi processi. - Preparare report dettagliati per il monitoraggio delle attività produttive. Il Responsabile Ingegneria di Processo (m/f) should have: - Laurea in ingegneria, preferibilmente meccanica o gestionale. - Esperienza pregressa nel settore industriale e manifatturiero. - Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle tecnologie industriali. - Capacità di analisi e problem solving orientate ai risultati. - Familiarità con normative di sicurezza e standard di qualità. - Ottime capacità di comunicazione e attitudine al lavoro in team. - Mandatoria competenze B2 nella lingua inglese per dialogare con HQ. La nostra azienda cliente opera nel settore industriale e manifatturiero ed è una realtà di medio-grandi dimensioni (180 dipendenti, 250mln fatturato) con una solida presenza sul mercato. Si distingue per l'attenzione all'innovazione tecnologica e alla qualità dei prodotti. Ruolo: Responsabile Ingegneria di Processo (m/f) Sede: Rovigo (province) Settore: Manufacturing and Production - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 55,000 EUR e 60,000 EUR. - Opportunità di crescita professionale in un settore dinamico. - Previsti MBO, welfare e buoni pasto. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione. - Possibilità di partecipare a progetti strategici e di alto impatto. Se sei interessato a questa posizione di Responsabile Ingegneria di Processo nel settore industriale e manifatturiero a Rovigo, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management