Overview
Il nostro cliente è una realtà operante nel settore alimentare. I valori che la contraddistinguono sono qualità e affidabilità.
Ci ha incaricati la selezione di un /una :
ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
Ci rivolgiamo a candidati proattivi e determinati nel supportare attività diverse a seconda delle priorità aziendali.
Ruolo e Responsabilità
* Verificare lo stato di funzionamento dei macchinari;
* Eseguire le manutenzioni programmate;
* Gestire le richieste di intervento non programmate;
* Rispettare il piano di manutenzione preventiva stabilito dal responsabile;
* Supportare le funzioni operative nella regolazione, avvio e gestione delle macchine ed attrezzature di produzione;
* Evidenziare anomalie sulle macchine ed attrezzature di produzione durante le operazioni di cambio formato;
* Gestire interventi di manutenzione in teleservice con ditte italiane ed estere;
* Tracciare le cause di guasto e degli interventi effettuati al fine di migliorare le future performance.
Requisiti
* Diploma in ambito elettrico, elettronico o elettrotecnico;
* Buona conoscenza degli schemi elettrici;
* Buona conoscenza dei principali strumenti diagnostici;
* Esperienza di 2 anni come elettricista in ambito industriale.
Sede di lavoro
San Pietro in Casale (BO)
Orario di lavoro
full time, 40h settimanali su turni a ciclo continuo / / ).
Tipologia contrattuale
contratto diretto in azienda a tempo determinato con scopo stabilizzazione secondo il CCNL Alimentari Industria.
Pacchetto retributivo
a budget: RAL da valutare sulla base dell'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Benefit
mensa interna a costo agevolato, welfare come da CCNL.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Eliminato Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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