Reparto:Supervisione ViaggiSede lavorativa:Roma - MonteverdeQuando un gruppo parte per un viaggio Avventure nel Mondo, tutto deve essere pronto! Il repartoSupervisione Viaggiè il punto in cui organizzazione, attenzione ai dettagli e capacità di risolvere problemi si incontrano per far funzionare davvero ogni partenza.Ogni anno centinaia di gruppi partono con Avventure nel Mondo verso destinazioni in tutto il pianeta. Dietro ogni partenza c'è un lavoro di preparazione, controllo e supporto operativo che rende possibile il viaggio.Lavorando nel reparto Supervisione Viaggi ti occuperai di verificare le informazioni operative delle partenze, preparare la documentazione di viaggio, supportare i coordinatori e intervenire quando necessario per gestire imprevisti o emergenze durante i viaggi.Collaborerai con diversi reparti dell'azienda e ti confronterai con itinerari sempre diversi tra loro. Un ruolo dinamico e operativo, con tanto da imparare e che dà grande soddisfazione a chi ama il mondo dei viaggi e vuole mettersi alla prova.Questa posizione è aperta anche a persone appartenenti allecategorie protette.Requisiti:Familiarità con strumenti informatici, email e gestionali aziendaliCapacità organizzativa e attenzione al dettaglioCapacità di gestire situazioni operative e imprevisti con luciditàBuone capacità di comunicazione e lavoro in teamForte senso di responsabilità verso i nostri viaggiatoriInteresse per il mondo dei viaggi e per la formula di Avventure nel MondoCuriosità, spirito pratico e voglia di imparareNice to have:Esperienza nel settore turistico o nell'organizzazione di viaggiEsperienza in ruoli operativi o di assistenza clientiConoscenza della lingua ingleseCapacità di problem solving e gestione delle emergenzeEsperienza nell'utilizzo di gestionali turisticiTipo di contratto:Tempo pienoContratto iniziale di 1 anno1 giorno di smart-working alla settimanaStipendio (RAL):Da 24000 (Junior) a 45000 (Senior)Benefit:Welfare viaggi e turismoBuoni pastoLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone di tutte le età, culture e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. L'azienda promuove le pari opportunità e valuta con interesse candidature appartenenti allecategorie protette (L. 68/99).