PStiamo cercando uno Specialista HRIS per unirsi al nostro team IT Governance. /ppbr/ppIl candidato ideale sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione del sistema informativo HR (SAP SuccessFactors), garantendo l'efficienza dei processi HR e la qualità dei dati amministrativi. /ppbr/ppQuesta figura professionale lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrazione del personale, risorse umane e altri stakeholder aziendali per assicurare che il sistema HRIS supporti efficacemente le esigenze operative e strategiche dell'organizzazione. /ppbr/ppLo Specialista HRIS sarà incaricato di raccogliere i requisiti di business, fornire supporto tecnico agli utenti, formare il personale sull'utilizzo del sistema e collaborare con il system integrator all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti. /ppbr/ppIl ruolo richiede conoscenza dei processi HR, competenze tecniche e una forte attenzione ai dettagli. È fondamentale avere conoscenza della suite SAP SuccessFactors. /ppbr/ppResponsabilità /pp· Gestire e manutenere il sistema HRIS aziendale /pp· Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti del sistema /pp· Collaborare con i reparti HR e IT per migliorare i processi /pp· Assicurare l'integrità, la sicurezza e la qualità dei dati /pp· Monitorare le performance del sistema e risolvere eventuali problemi /pp· Partecipare all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti /pp· Documentare le procedure e le modifiche del sistema /pp· Rimanere aggiornato sulle novità tecnologiche e best practice HRIS /pp· Collaborare con il System Integrator /ppbr/ppRequisiti /pp· Da +3 anni di esperienza nella gestione di sistemi HRIS /pp· Conoscenza del software SAP SuccessFactors /pp· Ottima conoscenza del pacchetto Office /pp· Competenze analitiche e attenzione ai dettagli /pp· Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente /pp· Conoscenza dei processi HR /pp· Capacità di gestire progetti e rispettare le scadenze /pp· Orientamento al problem solving /pp· Flessibilità e adattabilità al cambiamento /p