Umana S.p.A. cerca ADD. AL REPARTO GENERI VARI - GDO PART TIME per un’importante supermercato su Orvieto (TR) e Todi (PG)._- Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del reparto generi vari all'interno di un punto vendita della notevole distribuzione organizzata. Le tue mansioni includeranno l'allestimento degli scaffali, l'assistenza alla clientela, la gestione del magazzino e l'effettuazione di operazioni di cassa. Sarai il punto di riferimento per i clienti per qualsiasi informazione o necessità relativa al reparto._- Responsabilità:_
- _ Allestimento e riordino del reparto generi vari. Dovrai garantire un'accurata presentazione dei prodotti e un efficace riordino degli scaffali._
- _ Assistenza alla clientela. Dovrai fornire informazioni sui prodotti, consigliare gli acquisti e rispondere a qualsiasi domanda o esigenza del cliente._
- _ Gestione del magazzino del reparto. Dovrai occuparti del controllo delle scorte, dell'organizzazione del magazzino e dell'effettuazione degli ordini._
- _ Operazioni di cassa. Dovrai gestire le transazioni di vendita, accettare i pagamenti e rilasciare gli scontrini._- Requisiti:_
- _ Diploma di scuola superiore._
- _ Esperienza pregressa in un ruolo simile all'interno della grande distribuzione organizzata._
- _ Conoscenza dei principi di merchandising e allestimento scaffali._
- _ Ottime capacità di comunicazione e relazione con il pubblico._
- _ Capacità di lavorare in team e in autonomia._
- _ Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi._
- _ Conoscenza di base dell'uso del PC e delle principali applicazioni informatiche._
- _ Residenza nel territorio di riferimento dell'azienda._- Si offre contratto iniziale di somministrazione part time di 24 ore settimanali._
- CCNL COMMERCIO- V livello._ Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.