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Addetto/a ufficio gare (lodi)

Adecco Italia
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

La risorsa sarà inserita supporto del responsabile Ufficio Gare e collaborerà con i coordinatori tecnici, la direzione e l'area commerciale, supportando sia le attività di partecipazione a bandi di gara sia le iniziative di Business Development e sviluppo commerciale.In particolare:Supporto alla predisposizione della documentazione per bandi di gara, processi di qualifica e richieste dei clienti; Raccolta,verifica e aggiornamento di documentazione tecnica e amministrativa; Supporto alle attività di Business Development, inclusa l'analisi delle opportunità di mercato e il monitoraggio delle richieste commerciali; Collaborazione alle attività di validazione documentale necessarie ai processi di certificazione ISO e SOA.Per candidarsi è necessario possedere:Diploma di tipo tecnico o scientifico; Ottima padronanza degli strumenti informatici per la gestione documentale (Word, Excel, PDF, firma digitale, e-mail, browser); Cura nel relazionarsi con clienti, partner e fornitori; Conoscenza della lingua inglese: livello almeno B2; Disponibilità alavorare in presenza presso la sede di Pavia; Conoscenza della lingua italiana: livello C2.Costituiranno titolo preferenziale:Studi in Ingegneria, Economia, Management o Giurisprudenza; Conoscenza del settore Oil & Gas; Esperienza (anche breve) in uffici gare, Business Development, vendite B2B, studi di ingegneria o ruoli analoghi; Esperienza trasversale tra area tecnica e area commerciale; Buone capacità di comunicazione, negoziazione e relazione con il cliente; Attitudine all'autonomia operativa, organizzazione e pensiero critico; Competenze tecniche in ambito civile, progettazione o sicurezza sul lavoro; Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).Cosa offriamoInserimento in una società di ingegneria strutturata e certificata; Orario dilavoro solido: 8:30 – 17:30; Buoni pasto da 6 € / giorno; Contesto professionale che consente di sviluppare competenze in ambito gare, certificazioni e Business Development.Iter di selezioneCall conoscitiva con HR; Eventualecolloquio con Coordinatori e/o Direzione (in presenza o da remoto); Geopavia è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in piena conformità con il d.Lgs 198/2006.

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