Ingegnere automazione dei processi, Livorno
agap2 Italia
Livorno, Italy
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono fondamentali.
Posizione: Process Automation Engineer
Per supporto tecnico documentale e sul campo presso un cliente internazionale nel settore Food & Beverage, ricerchiamo un Process Automation Engineer con esperienza su impianti di processo e competenze in automazione e documentazione tecnica.
Responsabilità
1. Gestire la documentazione tecnica aggiornata dagli ingegneri di processo (P&ID, specifiche funzionali, disegni meccanici, ecc.);
2. Studiare e aggiornare i documenti di processo in base alle modifiche impiantistiche;
3. Gestire la documentazione da condividere con il cliente, assicurandone completezza e correttezza;
4. Interfacciarsi con i team di sviluppo software del cliente per supportare la fase di sviluppo delle logiche di controllo;
5. Partecipare a sessioni di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test), anche in presenza, direttamente in Danimarca;
6. Discutere e chiarire con il cliente eventuali dubbi sulle specifiche di processo;
7. Conoscenza ed esperienza su impianti Food & Beverage;
8. Capacità di leggere e aggiornare documentazione tecnica (P&ID, layout, disegni meccanici);
9. Buona conoscenza dei principi di automazione e interfaccia con sviluppatori software;
10. Ottime doti comunicative e relazionali per gestire il rapporto tecnico con il cliente;
11. Disponibilità a trasferta di 4 mesi (non continuativi) in Danimarca.
Modalità di lavoro
Remoto + trasferta in Danimarca
AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia una risorsa. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza discriminazioni di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Rispettiamo inoltre gli obblighi di legge riguardanti le categorie protette (articoli 1 e 18 della Legge 68/99).
* I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
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