Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane. **Posizione**:
Selezioniamo per azienda veronese specializzata settore prevenzione: TECNICO D'UFFICIO. **Requisiti**:
Il TECNICO D'UFFICIO selezionato possiede titolo di studio a indirizzo idraulico ed è interessato ad intraprendere un percorso di crescita competente e condividere la vision aziendale; oppure proviene preferibilmente dal settore elettrico/idraulico/sicurezza negli ambienti di lavoro in cui ha maturato le competenze per la gestione delle squadre di manutenzione. E' considerato un valore aggiunto: - la conoscenza delle normative ISO 9000, POS (piano operativo sicurezza) e verifica della loro applicazione;
- la dimestichezza nell'uso del programma Oracle e/o Zucchetti per l'organizzazione del magazzino;
- la gestione della documentazione di cantiere (materiale utilizzato, presenza addetti e conteggio ore lavorate, stesura report finale., ecc.) e supervisione delle schede tecniche post-interventi. La figura scelta verrà inserita nel contesto aziendale ed affiancata nel periodo iniziale dal Responsabile per la formazione individuale. L'attività sarà distribuita settimanalmente dal lunedì al venerdì nell'orario 8:00 - 12:30 e 14:30 - 18:00. Contratto iniziale full-time a tempo determinato con Life In Verona finalizzato all'assunzione da parte dell'azienda. Per i lavoratori assunti in somministrazione l'Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo mette a disposizione diversi benefit a seguito dell'iscrizione al portale (info e documentazione disponibile in agenzia). **Altre informazioni**:
Life In Spa (Aut. Min. Def. 13/I/003201/MA004.A003 del 16/03/2011). Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'Art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.