OverviewLa divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà del territorio, leader nel settore manifatturiero con sede in provincia di Firenze:La risorsa sarà il punto di riferimento per l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, coordinando un team dedicato e garantendo la massima precisione nella gestione dei flussi relativi al personale attraverso:ResponsabilitàCiclo Payroll & Presenze: supervisione della quadratura presenze, controllo e consolidamento dei cedolini paga e aggiornamento costante delle banche dati (inquadramenti, mansioni, retribuzioni) su gestionale Zucchetti;Gestione Contrattualistica: coordinamento di assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, operando in sinergia con agenzie per il lavoro e studi professionali;Compliance & Adempimenti: monitoraggio delle scadenze contrattuali, gestione delle comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL) e dei procedimenti disciplinari;Welfare & Benefit: gestione e supervisione della piattaforma welfare aziendale, dei buoni pasto e della polizza sanitaria;Reporting & Costi: monitoraggio dei centri di costo, gestione dei rimborsi tramite enti bilaterali e predisposizione del Budget del Personale in collaborazione con l'HR Director;Processo di Performance: supporto operativo al ciclo delle valutazioni annuali e calcolo del sistema premiante (MBO/Bonus);Miglioramento Continuo: aggiornamento della normativa giuslavoristica e fiscale, implementazione del gestionale Zucchetti e manutenzione delle procedure operative interne.QualificheTitolo di studio: La laurea in discipline giuridiche, economiche o affini.Conoscenza approfondita dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica;Esperienza consolidata nella gestione del processo di elaborazione paghe e logiche payroll;Ottima capacità nell'utilizzo di gestionali aziendali (la conoscenza di Zucchetti costituisce requisito preferenziale);Lingua Inglese fluente (scritto e parlato);Propensione al dettaglio e alla correttezza dei dati contabili;Capacità di leadership e coordinamento risorse.Esperienza richiesta: Comprovata esperienza di almeno 5-7 anni in ambito amministrazione del personale, con almeno una significativa (anche se breve) esperienza nel coordinamento di risorse.Sede di lavoro: Borgo San Lorenzo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr