Il Ruolo Nel ruolo di Junior Talent & Culture Generalist parteciperai alle attività operative e organizzative quotidiane, contribuendo alla corretta gestione dei processi Talent & Culture lungo l’intero ciclo di vita del collaboratore. Il/la candidato/a ideale ha precisione, riservatezza, orientamento al servizio e forte predisposizione alla collaborazione, contribuendo alla creazione di un contesto di lavoro positivo e coerente con gli standard di eccellenza dell’ospitalità di lusso. Responsabilità Supportare il processo di selezione e curare le attività di onboarding dei nuovi collaboratori, assicurando un’esperienza di inserimento coerente con la cultura aziendale Supportare nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali) Collaborare all’organizzazione di eventi interni e iniziative di comunicazione HR Contribuire alla gestione del calendario formativo, monitorare le presenze e aggiornare i registri Supportare la predisposizione di report HR periodici Stimolare un clima nel team che permetta a tutti di lavorare al meglio delle proprie capacità, mantenendo alto il morale e garantendo una comunicazione positiva Essere un brand ambassador in qualsiasi occasione e assicurare che la mission, la vision e tutti i valori aziendali siano sempre rispettati Requisiti Richiesti Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini Esperienza pregressa, anche breve o in stage, in ambito HR e preferibilmente in un ruolo generalista Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team Elevato livello di riservatezza e senso di responsabilità nella gestione di dati sensibili Buona conoscenza della lingua italiana e inglese Benefit Iniziative di wellbeing e