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n° 1 HR Manager
per azienda operante nel settore delle macchine movimento terra, con sede a Cuneo.
La figura avrà il compito di gestire e sviluppare le risorse umane, assicurando coerenza tra la strategia aziendale e la valorizzazione del capitale umano, con un ruolo che richiede sia visione strategica sia forte operatività.
Sarà responsabile dell’implementazione delle politiche HR e seguirà direttamente il processo di selezione del personale, dai colloqui telefonici e individuali fino alla valutazione delle competenze tecniche e delle soft skills e alla definizione della proposta contrattuale.
La risorsa supporterà i responsabili di funzione nella gestione dei team, monitorerà le performance del personale e curerà le relazioni sindacali.
Sarà inoltre coinvolto nella gestione amministrativa dei commerciali esterni operanti a partita IVA, monitorando le provvigioni maturate e le relative fatturazioni. Collaborerà con consulenti legali e avvocati per la gestione di eventuali contestazioni disciplinari, predisponendo le lettere di contestazione e supportando l’azienda nelle relative procedure.
Rientrerà infine tra le sue responsabilità il monitoraggio e la valutazione dei costi del personale, con attività di analisi dei costi sostenuti dall’azienda e supporto alla direzione nelle decisioni organizzative e nella pianificazione delle risorse.
Requisiti:
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
Disponibilità a muoversi presso le sedi di Torino e Milano. xjrgpwk
Offriamo Inserimento diretto in azienda, RAL commisurata all'esperienza del candidato.
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