Gi Group, filiale di Monterotondo cerchiamo per azienda cliente del settore LogisticaADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO appartenente alle categorie protette, art.1
L. *****Di cosa ti dovrai occupare?
· Movimentare merci manualmente o con attrezzature specifiche ( transpallet elettrico)· Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
· Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.smistare nei cari contenitori la merce, per lo più del settore abbigliamento, che sarà poi spedita nei magazzini per le consegne utilizzando un palmareHai queste competenze e caratteristiche?
· Flessibilità e precisione;
· Esperienzamaturata in ruolo analogo;
· Capacità di lavorare in team.Iscrizione al collocamento mirato – categorie protette l.***** art. 1Orario di lavoro:35 ore settimanali, da lunedì al sabato su turnazioni giornalieriOfferta Contrattuale:si offre contratto di 12 mesi con possibilità di assunzione diretta in aziendaLuogo di lavoro: MonterotondoFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo