Pubblicato il 25 marzo
Mansioni della posizione
Siamo nati a Parma nel 1993; oggi siamo tra le cooperative sociali leader in Italia dei servizi integrati alla persona. Operiamo nel **settore educativo** con nidi, scuole dell’infanzia, comunità educative e assistenza ai disabili;
lavoriamo nel **settore sociosanitario** e della **salute mentale** con servizi residenziali e domiciliari, centri diurni, reparti riabilitativi e hospice. Con la forza di oltre 4000 tra soci e dipendenti e centinaia di strutture distribuite in numerose regioni italiane, affianchiamo ogni giorno oltre 9.000 famiglie. **Posizione**:
Ricerchiamo una figura di **COORDINATORE/TRICE**da inserire all'interno delle strutture per anziani**:CRA Vassalli-Remondini e CA Belforti-Barani di Castell'Arquato (PC).** Inizio indicativo: maggio/giugno. Si propone un contratto a **tempo indeterminato, full fime, categoria economica E1 del CCNL Coop Sociali.** **Requisiti**:
Si richiede di essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: - Coordinatore/trice di struttura (conseguito con corso di coordinamento)
- Laurea in infermieristica;
- Laurea in psicologia **Altre informazioni**:
**IL/LA COORDINATORE/TRICE**: - È il responsabile dell’indirizzo e del coordinamento generale delle attività in struttura;
- Assicura la qualità della vita e il benessere complessivo degli utenti dal punto di vista bio-psico-sociale;
- Concorre alla definizione della programmazione ed è responsabile della gestione e valutazione complessiva del servizio, rispondendo del risultato finale all’utenza e alla committenza. **COMPETENZE**: - Capacità di analizzare i bisogni degli utenti e progettare servizi in integrazione con la rete territoriale.
- Pianificazione e gestione dei programmi annuali/pluriennali, con monitoraggio e valutazione dei risultati.
- Coordinamento complessivo del servizio e garanzia della qualità assistenziale e dell’efficienza dei servizi generali (ristorazione, pulizie, lavanderia, manutenzione).
- Contributo alla gestione del budget e utilizzo di metodologie di lavoro integrate e multidisciplinari.
- Gestione e coordinamento di gruppi di lavoro e riunioni.
- Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane, con attenzione ai fabbisogni formativi.
- Utilizzo dei sistemi informativi e cura della documentazione delle attività.
- Monitoraggio della qualità del servizio e promozione di azioni di miglioramento continuo.
- Capacità di leadership: motivare il team, favorire collaborazione, integrazione e processi decisionali condivisi.
- Ottime competenze relazionali, comunicative e di negoziazione, con gestione efficace dei rapporti interni ed esterni e rispetto di etica e riservatezza. **CONOSCENZE**: - Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento dei servizi sociali e sanitari, sotto il profilo normativo e gestionale.
- Conoscenza dei bisogni dell’utenza anziana in ambito bio-psico-sociale.
- Conoscenza di teorie, metodi e strumenti per la rilevazione e valutazione della qualità dei servizi.
- Conoscenza delle metodologie del lavoro sociale, con focus su progetti personalizzati e valutazione multidimensionale.
- Conoscenza dei ruoli e delle funzioni degli operatori coinvolti nei servizi. Vantaggi: Assicurazione sanitaria
