Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *), ricerca per azienda cliente, tra i principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 addetto/addetta reparto ortofrutta, per inserimento presso il PDV situato a Castel Mella (BS).
Il/La candidato/a si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PV.
Nel dettaglio, il/la candidato/a garantirà la pulizia e la sistemazione delle merci, con attenzione alle norme di igiene e HACCP.
Sarà, inoltre, coinvolto/a nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.
Si prevede tempo determinato, V livello del CCNL Commercio, tempo parziale (30 ore settimanali), con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli; etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP; assistere, consigliare e servire i clienti; curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato.
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: diploma; minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, in particolare nel reparto ortofrutta; buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela; motivazione, flessibilità e dinamicità; capacità di lavorare in team; disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5:00); possesso del corso per Alimentaristi (HACCP).
Orario di lavoro: Part-time (30 ore) Sede di lavoro: Castel Mella (BS) Informativa ai sensi del Regolamento UE ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti degli interessati.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidature di persone di ogni genere, in conformità alla normativa vigente in materia di pari possibilità e inclusione nel contesto lavorativo.